Hola, soy Jimmy Carr y esto es La solución perfecta.
Donde intentamos solucionar grandes problemas
y, si no los resolvemos en media hora,
bueno, igual nos pagan, no pasa nada.
En este episodio resolveremos la brecha salarial de género.
Si no creen que la brecha salarial es un problema,
dejen que se los machoexplique.
En Estados Unidos las mujeres ganan en promedio un 82%
de lo que ganan los hombres.
Está claro, algo apesta en el lugar de trabajo
y, para variar, no es solo el baño de hombres.
En todo el mundo, mujeres están luchando por su derecho a igualdad de pago
y demandando el fin de la discriminación,
lo que me parece adorable.
En nuestra sociedad, el sexismo institucional
ha provocado un techo de cristal
y es casi imposible que una mujer ascienda más allá de cierto punto.
Para ser justos, si las mujeres destruyen ese techo,
los hombres las harían limpiar el desastre.
Una de las causas principales de la brecha es que las mujeres tienen bebés.
Por supuesto, tener un hijo puede ser muy gratificante,
solo no económica, física, mental o profesionalmente.
Sorprendentemente, 37% de los hombres encuestados
dicen que la brecha salarial no existe,
y estoy seguro que son los mismos hombres que no pueden hallar el punto G.
Ahora...
En este programa no solo nos quejamos de los problemas.
Intentamos buscar soluciones.
¿Y quién mejor para encontrar una solución que un comediante?
Bienvenidos a La solución perfecta.
El programa funciona así:
Desafié a dos equipos de comediantes a encontrar la solución
a la brecha salarial.
Nuestra audiencia votará al final del programa
por la mejor solución
y eso es todo, problema resuelto.
Y, porque hablamos de la brecha salarial,
tenemos dos invitadas femeninas.
Sí. También es más barato así.
Para arreglar la brecha salarial, Katherine Ryan y Niole Byer.
Y DL Hughley y Nikki Glaser.
Antes de solucionarlo, miremos el problema más de cerca.
La brecha salarial. ¿Qué opinan?
Creo que es mala.
Bien, eso es todo por hoy.
Digo, sí. Es una locura, ¿no?
Es una locura que una mujer haga el mismo trabajo que un hombre
y se le pague menos. ¡Es muy tonto!
Conozco a muchos hombres tontos, no es que los hombres sean más inteligentes.
La mayoría de ustedes son tontos.
Y realmente no tiene sentido.
Esa es mi posición.
No digo nada porque soy uno de los tontos.
¿Qué opinas, Katherine?
No creo que sea un gran problema,
dependiendo de tu nivel de compromiso con la justicia.
Crecí con hermanas bonceadas y con tetas grandes.
Aprendí que la vida no es justa.
Me parece agradable,
porque si gano 20% menos voy a dar un 20% menos de esfuerzo
y comenzaré ahora mismo sacándome un 20% del pelo.
Se trata de...
No sabía que ganaban tanto menos.
Y no sabía que las mujeres blancas tenían extensiones.
¿Qué demonios?
DL, espero que seas un 20% más gracioso que el resto del panel.
No voy a trabajar tanto más duro.
Si querías a un trabajador duro deberías haber contratado
a un cómico mexicano. No es lo mío.
¿Qué opinas, DL?
Creo que es justo.
Es verdad. Cuando las mujeres nos devuelvan el vuelto
tendrán la misma paga.
Eso es lo que creo.
Perdón, ¿devolver el vuelto? ¿No te devuelven el vuelto?
Si le das dinero a una mujer para algo específico
y luego le pides el vuelto...
Tienes razón.
Dicen: "¿Eres un quejoso que quiere su vuelto?".
Un momento.
Entiendo su punto.
Como cuando eres chico y le pides plata para un helado a tu padre
y te da 20 dólares.
Nunca le das el vuelto. Te lo quedas.
Y ahí es donde recuperamos nuestro dinero. Brillante.
No me di cuenta que lo hacía.
Tal vez ya lo hayamos solucionado.
Y yo robo en las tiendas. No lo olvidemos.
Estoy a favor de eso. Creo que las mujeres tienen derecho
a robar todos los productos sanitarios que deseen.
- Gracias. - No hay que presentar cargos.
Yo uso rímeles de tampones.
Por eso los robo.
Espera.
¿Qué?
¿Qué quieres decir?
¿Le sacas la tapa, te lo pones y sigues con tu día?
¿Qué haces?
Si esa es la regla
y todo lo que robas debe ser un producto sanitario,
me pondré rímeles en la vagina.
No puedo esperar a necesitar rímel y pedírtelo,
y tú haces ¡plop!
Aquí tienen un dato.
En Estados Unidos, si un hombre deja de trabajar el 14 de noviembre,
ganaría lo mismo que una mujer que trabajase hasta fin de año.
¿Es lo mismo para hombres blancos y negros?
Porque sé que no podremos dejar de trabajar el 14 de noviembre.
Estás 100% en lo correcto.
Porque hace ocho años las cosas se pusieron buenas para nosotros
y ahora volvieron a la normalidad.
Así que...
¿Qué opinan de ese dato?
Habría mucho menos abuso sexual que en las fiestas de navidad pasadas.
Si se tomasen ese tiempo.
Buen punto.
Creo que si no te pagan a partir del 14 de noviembre,
deberían tomarse el resto del año y dejarnos trabajar a nosotras.
De acuerdo.
Yo no...
Personalmente, no quisiera trabajar después del 14 de noviembre sin hombres
porque, ¿cómo se supone que sepa que hice
un buen trabajo sin una palmada en la nalga?
- ¿Saben? - Yo lo haré por ti.
Gracias, Nicole.
Nikki, estás haciendo un buen trabajo.
Eso significa mucho para mí.
Descuida, chica.
Gracias.
Bien.
Una razón para la brecha salarial es simplemente el sexismo.
Miren a este político polaco
explicando su punto de vista en el Parlamento Europeo.
¿Saben cuántas mujeres están en el top 100 de jugadores de ajedrez?
Les diré. Ninguna.
Y, por supuesto, las mujeres deben ganar menos que los hombres.
Porque son más débiles,
más pequeñas
y menos inteligentes.
Deben ganar menos. Eso es todo.
La buena noticia es que el tipo está muerto.
Esto apoya mi idea de que los hombres son tontos.
¿Qué tiene que ver el ajedrez con ganar dinero?
Pero también dijo que soy pequeña, así que gracias.
¡Oh, Dios mío!
Así que hay gente que piensa eso. ¿Conocen a alguien que piense así?
Oh, sí, y me atrae mucho.
Yo...
Y, por supuesto, no se da cuenta de que las mujeres son buenas
para el ajedrez, porque evitar jugar al ajedrez requiere estrategia.
Es lo que hacemos.
¿Por qué querría jugar al ajedrez?
Una reina hace todo el trabajo, protegiendo a un hombre
al que todos intentan atrapar.
Es como un episodio de un reality, no me interesa.
DL, ¿crees que a cierta edad la gente es inimputable?
Llegan a los 85 años y uno dice: "Bueno, no entienden".
- Bueno... - Sí.
Si viste el juicio a Cosby, no es cierto.
Una de las causas principales de la brecha son los hijos.
De hecho, el salario futuro de una mujer cae un 4% por cada hijo que tenga.
Katherine, tienes una excelente carrera y eres una horrible madre.
¿Crees que haber tenido un hijo afectó tus ingresos?
Creo que diste en el clavo.
Soy una madre horrible.
Una igual puede ser exitosa.
Pero en realidad no me creo una madre horrible, sino un buen padre.
Es diferente.
Hay niveles diferentes. Uno los juzga de manera diferente.
Creo que cierto nivel de egoísmo se le permite a un hombre
- y no a una mujer. - Sí, porque ellos, en nuestra sociedad
pueden ser egoístas.
Hasta un 50% de eso afectaría tu carrera.
Mi esposa me solía hacer de niñero de mis hijos.
¿Niñero de tus hijos? ¿Te pagaba unos 12 dólares la hora?
Nicole, ahora que sabes eso, ¿dudarías sobre tener hijos?
No quiero hijos.
No me gustan. Son pegajosos y malos.
¿Y ahora me quieren sacar plata?
¡Váyanse al demonio! Vuelvan ahí arriba.
No los quiero.
Oh.
- No. - Oh.
Odio a los niños.
¿Dices que no te gustan las cosas malas y pegajosas?
Oh, me gustan las cosas malas y pegajosas, pero no los niños.
Así es como se hacen.
Realmente te gustaría un niño inglés.
Mi hija es británica, y esa es la clave para disfrutar a tus hijos.
Suena como si tuviese un mayordomo sofisticado e inefectivo.
Dice...
Dice: "Oh, hola, madre. Sí que te amo extremadamente.
¿Nos quedaremos en Los Ángeles para trabajar en Netflix?
Será estupendo, madre. Oh, siento haber derramado mermelada en la alfombra".
Y yo pienso: "Eres el peor mayordomo de la historia".
Así es.
Así se hace. Niños británicos, tolerables.
Qué buena reseña para tu hija.
Aquí, en La solución perfecta, tenemos una experta en datos.
Démosle la bienvenida a Mona Chalabi.
Hola, Mona.
La brecha salarial, ¿qué tienes para nosotros?
La brecha salarial no es solo sobre la diferencia
entre lo que ganan los hombres y las mujeres.
La raza también importa.
Les explicaré con unas ilustraciones que hice.
Cuando un hombre blanco estadounidense se retira a los 64 años,
durante toda su carrera,
habrá ganado, en promedio, 2 millones de dólares.
Si un hombre hispánico quiere ganar la misma cantidad,
deberá trabajar hasta los 83 años.
El hombre negro promedio debe retirarse a los 85 para ganar 2 millones.
Las mujeres blancas o asiáticas deben trabajar hasta los 93,
para alcanzar las ganancias del hombre blanco.
Y las mujeres negras hasta los 105 años.
Para las mujeres hispánicas es peor.
Necesitarían retirarse a los 118 años para ganar 2 millones de dólares.
Pero hay un grupo que gana más que el hombre blanco.
¿Pueden adivinar cuál es?
¿Qué dijiste?
¿Un grupo gana más que el hombre blanco?
- Es verdad. - Esto se puso serio.
¿Quién gana más que el hombre blanco? No lo sé...
Los hombres asiáticos pueden retirarse tres años antes
y ganar el mismo dinero que los hombres blancos.
- Asiáticos. - Sí.
Nos sorprendieron como ninjas.
Así que...
¿Dijiste ninjas, no?
¡DL Hugley!
¿Y por qué los hombres asiáticos ganan más que los hombres blancos?
Porque los asiáticoamericanos están mejor educados
que cualquier otro grupo racial o étnico en este país.
¿Por lo menos las cosas están mejorando?
Depende de quién seas.
Para los asiáticoamericanos, la brecha con los hombres blancos disminuyó.
La brecha entre blancos y negros ha aumentado con el tiempo.
¿Está empeorando?
Sí. Y está empeorando desde que se aprobó una ley
que hace que sea ilegal discriminar en el trabajo según la raza.
¡Lo siento!
- Vaya. - Qué mal.
Bienvenidos a la nueva y depresiva parte del programa.
DL, ¿qué opinas de estas estadísticas?
No me sorprenden.
La gente de color ya lo sabe.
Vamos a la iglesia, jugamos a la lotería y morimos jóvenes,
así que no necesitamos ganar.
¿Ese es tu consejo financiero?
Es todo lo que tengo.
Nikki, ¿qué opinas tú de las estadísticas?
Me entristece lo de...
La mujer del fondo se cayó. Ya era suficientemente difícil.
Trabaja hasta los 118 años y el gráfico no la está ayudando.
Es completamente deprimente y por suerte este programa
se llama La solución perfecta
y vamos a encontrar una solución.
Sí, si lo dejásemos aquí sería terrible.
¿Qué opinan sobre las estadísticas? Sorprendentes, ¿no?
Supongo que trabajaré después de morir, pero...
mientras viva, empezaré a acostarme con un asiático.
Así...
Solo...
Voy a preguntar por ti. Eso funcionaría, ¿no?
¿Sí?
Seguro.
¿Qué más tienes para nosotros, Mona?
La brecha salarial no es igual en todos lados.
Para la audiencia femenina, echemos un vistazo a los trabajos con mayor brecha.
para saber cuáles evitar.
Primeros en la lista están, irónicamente, los asesores financieros.
Por cada dólar que gana un asesor financiero hombre,
una mujer en el mismo trabajo gana 59 centavos.
Igual de irónico es que los abogados tienen una de las mayores brechas,
las mujeres ganan 63 centavos por cada dólar que ganan los hombres.
En el otro extremo hay trabajos donde las mujeres ganan más que los hombres.
Trabajadores de cafetería y cantineros.
Parcialmente porque las mujeres reciben más propinas.
Pero la misma lógica no explica por qué las mujeres en la construcción
Ganan un poco más que los hombres.
Finalmente, logré encontrar una profesión
en la que las mujeres ganan de dos a tres veces más que los hombres.
¿Pueden adivinar cuál es?
Toda la audiencia está pensando "stripper".
¿Y saben qué? No están lejos.
Es pornografía.
Así que fue una buena decisión no dedicarme a la pornografía.
Así lo creo.
Creo que en pornografía ganamos de dos a tres veces más que los hombres
porque estamos con esa cantidad de hombres.
Así que tiene sentido que una gane según con cuantos esté.
¿Ganas según con cuántos?
Ganas según con cuántos.
Ya tienes un eslogan. "Ganas según con cuántos".
"Pornografía".
Katherine, trabajaste en Hooters.
No han hecho nada con la brecha salarial pero sí con la brecha entre muslos.
¿Te pagaban bien allí?
Creo que las camareras ganan más que los cocineros
y además puedes hacer otros negocios en Hooters.
Yo vendía mis medias a cualquiera que me las pidiese.
¿Esa es una historia verídica?
Es verídica. Lo llamamos venta complementaria.
Sesenta dólares, por favor.
¿Por tus medias?
Y las querían bien sucias.
Hay algunos jóvenes con problemas dando vueltas.
La conozco desde hace mucho
y sé que cuando trabajaba en Hooters
un hombre la engañó y terminó haciendo algo ridículo.
Bien, un hombre llamó a Hooters pretendiendo que trabajaba en una radio
y dijo: "Te daré 300 dólares
si logras inflar tus medias".
Para mí, no sonaba como una trampa.
Y dije...
Así que tomé unas bolsas de basura
y las empujé hasta los dedos de los pies
y luego las inflé con un inflador de bicicleta.
Y luego dijo que tenía que sacar fotos y enviarlas a una dirección de e-mail,
cosa que hice.
Y luego...
él...
Me prometió el dinero pero nunca pagó aunque le di mi dirección.
Y luego obtuvo mi número de teléfono.
Comenzó a llamarme, pidiéndome que haga tareas ahí afuera.
"Ve a una gasolinera y usa la bomba de aire para inflarlas más".
Lo hice.
Nicole, ¿qué decías acerca de los hombres tontos?
Supongo que ese era el inteligente.
Eventualmente tuve que ir a la estación de radio a buscar mi dinero
porque nunca llegó a casa.
Y dije: "Vine a buscar mi dinero del concurso de las medias".
Y ella solo dijo: "Deborah, hay una más".
Vaya, literalmente la mujer más ingenua del mundo.
Fantástico. Muchas gracias, Mona.
Bien, vayamos al corazón del programa. Las soluciones.
Es hora de resolver la brecha salarial de una vez por todas.
Y, como hablamos de cuestiones de género, primero las damas.
Damas y caballeros, ¡Katherine Ryan!
Sí.
Tengo malas noticias para tu club de yates, Jimmy,
porque tengo una solución genial para cerrar la brecha salarial.
Mi solución: Feminismo-ismo.
Relájense, chicas llamadas Kayla,
no necesitan ser feministas...
para ser feminismo-istas.
El feminismo-ismo es una nueva religión que se aprovecha tecnicismos de impuestos.
Eso es todo.
No hay reglas ni culpa, solo dinero.
¿Sabían...
que la organización más rica del mundo es la Iglesia católica romana?
Su presupuesto en Estados Unidos es de 170 mil millones de dólares
y no pagan impuestos.
Nosotras tampoco.
Y así recuperaremos el dinero que se le paga a los hombres.
Esos tampones, cirugías estéticas y abortos no se pagan solos, ¿no?
No es como que la brecha salarial es imaginaria,
como el privilegio de los blancos.
Ahora mismo, las mujeres ganan el 80% de lo que ganan los hombres,
lo que significa que, en promedio, los hombres ganan 10000 dólares
más por año
y todavía no pueden vestirse bien.
Mujeres, la mejor solución para sus problemas financieros
es no seguir tolerando un bocado de escroto de papel de arroz de un viejo.
Únanse al feminismo-ismo y conviértanse en feminismo-istas.
Dennos sus salarios y se los devolveremos sin impuestos.
Es así de fácil y realmente funcionaría.
¿Y qué van a hacer sus parejas?
¿Matar tres mujeres por día?
De todas formas ya lo están haciendo.
Y por eso necesitamos el dinero.
Vean nuestro primer anuncio.
Feminismo-ismo.
El feminismo-ismo es una nueva religión exclusiva para mujeres.
Sin hombres.
Funciona así.
Danos todo tu dinero.
No te preocupes, puedes confiar en nosotras, somos mujeres.
Luego te devolvemos tu dinero, sin impuestos.
Más dinero.
Funcionó para L. Ron Hubbard.
¿Eres feminista?
Sí, reina.
Únete hoy.
De acuerdo.
¿Eres antifeminista pero quieres ganar lo mismo que un hombre?
Por supuesto.
El feminismo-ismo también es para ti.
Fantabuloso.
No discriminamos.
Excepto a los hombres.
Lo siento, pero no lo siento.
Chicas, únanse al feminismo-ismo.
No se admiten penes.
Aceptamos transgéneros.
Así que Katherine propone el feminismo-ismo.
Nicole, ¿qué te parece esta idea?
Oh, bebé, ¡me encanta!
Me encanta.
L. Ron Hubbard. Es verdad.
Creó una religión y ganó mucho dinero.
Así que recuperaremos lo nuestro, nuestro dinero
y vamos a devolverlo a nuestros amigas y vamos a gastarlo
y será glorioso y genial y no puedo esperar.
Me encanta. Feminismo-ismo.
- Creo que Nicole se unirá. Es un sí. - Sí.
¡Recemos a nuestro salvador, Beyonce!
Sí.
Me gusta la idea de que haya pequeñas sectas dentro del feminismo-ismo.
Podrías tener un jueza Judy-ismo.
Katherine, lo que sugieres es un culto.
Es un culto, una tribu, un harem. Extraño Hooters.
De acuerdo.
¿Qué sucedería en una misa del feminismo-ismo?
Cosas increíbles.
Tendríamos a Antoni, de Queer Eye, transformando el agua en vino rosé.
Habría un confesionario, obviamente, pero con cámaras escondidas,
así no nos perdemos los chismes.
Y luego recrearíamos el video de "Like A Prayer" de Madonna.
Sería divertido.
El 86% de las mujeres de Estados Unidos ya están afiliadas a una religión.
Así que es tierra fértil.
Realmente creo que funcionaría.
Y, hablando de la cienciología, ellos empezaron en 1954.
Y su valor neto es de 1200 millones.
No pagan un centavo de impuestos.
Es una idea genial.
Gracias.
DL, Nikki, ¿ustedes qué opinan?
- Es evasión de impuestos, ¿no? - Sí.
Eso no le funcionó a Wesley Snipes. Es todo lo que digo.
Es como un gran timo. Yo quiero...
No voy a la iglesia porque cobran muy caro.
Pero creo que es una gran idea.
Sí.
Nikki, ¿te unirías al feminismo-ismo?
Sí, sin dudarlo.
Y quiero ir de puerta a puerta como los testigos de Jehová.
¿Qué dirías en la puerta? Si yo te atendiese...
Solo quiero robar cosas.
Volví a eso.
Bien, damas y caballeros, ¿qué opinan del feiminismo-ismo?
Bien, oímos la solución de Katherine.
Es hora de oír lo que preparó DL.
DL, la pelota está en tus pantalones. Todo tuyo.
Un estudio reciente de Suecia
descubrió que por cada mes que un padre se toma de licencia por paternidad,
los ingresos futuros de una madre aumentan un 7%.
Sorprendente, los padres en Suecia se quedan con los hijos.
Desearía que mi padre fuese sueco en vez de ido.
Que el padre se quede en casa ayuda a la madre a ganar dinero.
Por eso mi solución es una guardería de padres, "Padrería".
Les explicaré. Padrería es un programa nacional
que requiere que los hombres tomen seis semanas de licencia por paternidad
trabajando como niñeros hombre, "hoñeros" para una mujer que lo necesite.
Con Padrería todos ganan.
La madre gana más dinero y uno puede alimentar bebés por todo Estados Unidos,
de Nueva York a California a Kansas.
Lo siento. Alguien tiene que ir a Kansas.
¿Creen que es fácil?
Recuerden que hubo un documental emotivo
sobre tres hombres intentando criar a un bebé.
Si fueran negros parecería un episodio de paternidad de un reality.
Dos hombres y ese no es mi maldito hijo.
Pongamos a los hombres a trabajar por el futuro económico de las mujeres
con Padrería.
Me encanta. Padrería.
Es una idea genial.
Nikki, ¿que es lo que más te gusta de Padrería?
Lo que más me gusta
es que los hombres que harán eso,
los jóvenes, saben más sobre la paternidad que nadie.
Todavía viven con sus padres, así que...
será perfecto.
Pero quiero decir, recién hablamos del feminismo-ismo
y todo lo que hacemos es "Instagram, selfie".
¿Por qué podemos nosotras, idiotas, cuidar a niños
y es totalmente aceptable?
Y no lo es para hombres jóvenes.
Creo que es una gran solución.
Y creo que todos los jóvenes deberían hacerlo,
para, sí...
- Sí. - Sé que es un programa cómico
pero es una gran solución.
- Es una buena idea. - Sí.
¿Les darán clases de paternidad?
Estamos hablando de hombres jóvenes.
Los haremos criar niños.
Creo que solo hay que darles un empujón, ¿sabes?
Creo que tener acceso a niños de jóvenes es bueno para ellos.
Sabes, aprender por qué hay que usar condón.
¿A qué edad tuviste a tus hijos?
A los 20, 21 y 22.
Vaya.
Con la misma mujer. No me miren así, malditos sentenciosos.
No soy un jugador de baloncesto. Nada de eso.
Aquí hay estadísticas.
Estados Unidos es la única nación desarrollada del mundo
sin licencia por paternidad paga.
No tiene sentido.
En Suecia, los padres pueden tomarse hasta 60 días de licencia paga
y otros 420 días adicionales que comparten con su pareja.
Puedes embarazar a una mujer y tomarte un año de descanso.
Katherine, ¿qué opinas de la idea de Padrería?
¿Estás diciéndole a estos jóvenes "Tienen que aprender a ser responsables,
cuidar a un niño, ayudar a una mujer"?
Yo ya tengo figuras paternales
que me visitan un mes a la vez
y la gente me dice que soy una zorra...
¿Por qué de golpe está bien?
¿Confiarías en un niñero hombre, Katherine?
No.
Esa es la respuesta, por eso no hay...
No quiero un joven en mi casa.
No quiero tener que preparar un almuerzo extra cada mañana.
Si me presentan a un joven con higiene personal impecable
y la pantalla de su celular intacta
lo dejaré pasar una hora con mi hija.
Tienes razón.
Nicole, ¿qué opinas de esta idea?
En teoría, me encanta.
Pero personalmente no me gusta
porque...
si veo a un hombre con un bebé pienso "oh, ya tiene pareja", ¿saben?
Nicole piensa que le impides tener más sexo.
Sí.
Tienen que usar una banda.
- Ah, perfecto. - Para que sepas.
Perfecto. ¡Me encanta!
Sí, "Hoñero".
Genial.
¿Qué opinan de la Padrería? Una gran idea.
Bien, Katherine propone Feminismo-ismo,
evasión impositiva de la mitad de la población.
Y DL propone Padrería,
que involucra darle bebés a desconocidos.
En La solución perfecta somos una democracia,
nuestra audiencia decidirá qué solución poner en práctica.
Por favor voten por su solución favorita.
Y recuerden, como estamos en Netflix
y nos ven en 190 territorios,
la solución que elijan será inmediatamente ley internacional.
Ya han elegido, y no podría ser más parejo.
Con 54% de los votos...
¡Katherine Ryan! ¡Feminismo-ismo!
Muy parejo esta noche.
Eso es todo, solucionamos la brecha salarial.
Tal vez quieran usar algo de ese dinero extra
para comprarme un trago.
Gracias a DL Hughley,
Nikki Glaser, Katherine Ryan y Nicole Byer.
A nuestra experta de datos, Mona Chalabi,
a todos en el estudio y a ustedes por vernos.
Nos veremos la próxima para solucionar más problemas mundiales. Adiós.
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